“党建红”引领“宣教蓝”典型经验做法，推动党建引领与应急宣教深度融合、双向赋能。
一是组建“创客”党员先锋队。选拔10名年轻党员组建“创客”党员先锋队，紧扣辖区产业发展特点，深入基层走访调研346人次，策划录制“应急有话说”系列微视频36期。其中，《校园消防安全知识》作品在第五届全省应急管理新媒体作品征集展播活动中，获评“年度优秀新媒体作品”。二是成立“卡通”党员课题组。由3名具备专业技能的年轻党员组建课题组，设计出“留在群众视线、印在群众心间”的辖区应急专属IP卡通形象“小安”，并以“小安”为主角设计创作“生产再忙安全不忘”卡通微动漫，推动安全宣教从“说教式”向“互动式、沉浸式、趣闻化”转变。三是树立“供稿”党员带头人。局党支部书记带头深入调研撰写宣传材料，定期开展写作业务培训，以党员先锋模范作用带动全员参与，形成“全员参与、全员供稿”的良好氛围。加强与国家、省、市主流媒体平台的对接沟通，建立常态化供稿机制，畅通宣传渠道。2025年，全局工作被各级主流媒体报道10篇（次）。四是派出“宣教”党员轻骑兵。以党员骨干为核心力量组成3支小分队，联合相关单位开展“安全生产月”等重大宣传活动，构建“统筹协调、多方联动、精准宣教”的工作模式。融合“业务+宣教”，开展精准化、面对面的应急宣教，让宣教工作融入业务、服务业务，切实提升企业安全管理水平和职工安全意识。返回搜狐，查看更多
